Keynotes
Inspirierend, humorvoll, faktenbasiert – so sind meine Keynotes zu Leadership und Management.
Im Radikalen Arbeiten bedeutet „radikal“ nicht „extrem“, sondern „ursprünglich“. Es geht um Pragmatismus, Entfaltung, Autonomie, Resonanz und Lernen (PEARL).
Dieses wissenschaftlich fundierte PEARL-Framework verbessert Führung und Zusammenarbeit nachhaltig und messbar – in einer einzigartigen Kombination aus analoger Expertise und digitaler Skalierung.
Radikales Arbeiten ist ein wissenschaftlich fundiertes „Betriebssystem“ für Führung und Zusammenarbeit. Es erzeugt einen „dynamic fit“ zwischen Mensch und Organisation, ohne einerseits die psychologischen Grundlagen des Menschseins und andererseits die systemischen Bedingungen von Organisationen zu leugnen.
Möglich macht dies das PEARL-Framework (Pragmatismus, Entfaltung, Autonomie, Resonanz, Lernen), welches auf den menschlichen Grundmotiven (u.a. McClelland, Kuhl) aufsetzt und ein System der dynamischen Selbstregulation darstellt. Es befähigt Führungskräfte und Teams, ihre Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit eigenverantwortlich zu steuern und auf die Bedarfe der Organisation abzustimmen – ohne sich selbst zu verschleißen.
Vom ersten Impuls bis zur tiefen Transformation – ich biete passgenaue Formate, um PEARL wirksam in Ihrem Unternehmen zu verankern: vom diagnostischen PEARL Check über Keynotes und Executive Coaching bis zum KI Coaching Companion als digitalem Begleiter für Ihren Führungsalltag.
Ich nehme mir Zeit für Ihr Anliegen. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch.
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Radikale Klarheit und psychologische Fundierung für C-Level und Top-Management
PEARL für die Hosentasche: Nutzen Sie meinen KI Coaching Companion als digitalen Begleiter für Ihren Alltag
