
Transformation
Sie suchen eine strukturierte Transformation für Ihr gesamtes Führungsteam? Erfahren Sie mehr über mein 100-Tage-Programm.
Gute Führung, funktionierende Zusammenarbeit und eine tragfähige Kultur sind keine Wohlfühl-Themen – sie zahlen sich menschlich wie ökonomisch aus.
Als Diplom-Psychologe mit zwanzig Jahren Erfahrung in der Begleitung von Organisationen unterstütze ich Sie dabei, genau das zu verankern: pragmatisch und professionell.
„Without data, you’re just another person with an opinion.“ Wenn wir Arbeit für Menschen verbessern wollen, brauchen wir belastbare Daten über den Ist-Zustand. Aber wohin schauen? Was sind die wichtigen „Ecken“ der Organisation, die wir ausleuchten müssen?
Mein PEARL-Modell der integrierten Unternehmensführung liefert einen schlüssigen Ansatz für Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und KI-Readiness. Das spart Ihnen Zeit, Geld und Nerven, wenn es darum geht, Initiativen aus allen drei Bereichen umzusetzen.
Und das Beste: Meine PEARL-Checks sind anonym, kostenfrei, „no strings attached“, mit PDF-Report und Hebeln der Veränderung. Leichter können Sie in die Transformation Ihres Unternehmens nicht einsteigen.

Sie suchen eine strukturierte Transformation für Ihr gesamtes Führungsteam? Erfahren Sie mehr über mein 100-Tage-Programm.

Gute Zusammenarbeit ist kein Wohlfühl-Faktor – unklare Rollen oder Konflikte kosten Zeit und Geld. Ich helfe dabei, Reibungsverluste abzubauen und echte Handlungsfähigkeit zu schaffen.

Psychologische Klarheit für Entscheider in Umbruchphasen. Erfahren Sie, wie wir strategische Selbstführung und Organisationsdynamik verbinden.

Praktische Psychologie für bessere Arbeit: Markus Väth liefert mitreißende Keynotes über Führung und Kultur – ohne Worthülsen, mit klarem Fokus auf Wirkung.

Hier finden Sie meine Bücher, eine Auswahl von Fachartikel und Interviews sowie meine CAPITAL-Kolumnen.

DER Podcast rund ums Radikale Arbeiten, um Führung, Organisation und die Zukunft der Arbeit.