Radikal wirksam. Radikal effizient. Radikal arbeiten.

Organisationen scheitern selten an Wissen oder Methoden. Sie scheitern an Führung, Zusammenarbeit und den Mustern im Alltag. Ich arbeite mit Führungskräften, Teams und Organisationen – dort, wo Wirkung entsteht oder verhindert wird.

Bekannt aus

Leistungen

Live-Foto Keynote HRocks, Düsseldorf

Keynotes und Vorträge

In Keynotes und Impulsen vermittle ich Themen aus Führung, Arbeitspsychologie und Radikalem Arbeiten – immer individuell zugeschnitten, nah am Publikum und mit einem „Denkangebot“ als Botschaft.

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Persönlicher KI-Begleiter

Lust auf eine neue Art von Coaching? In meinem KI-Coaching-Bot PEARL vereine ich 20 Jahre Coaching-Erfahrung und das Radikale Arbeiten mit den Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz. Effizient, qualitativ und DSGVO-konform.

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Begeisterte Kunden

Radikal Arbeiten – ein Ansatz, der echte Veränderung erzeugt

Radikales Arbeiten ist eine von mir entwickelte Idee der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie drückt sich in fünf Arbeitsprinzipien aus: Pragmatismus, Entfaltung, Abgrenzung, Respekt und Lernen. Mit Hilfe dieser Prinzipien und entsprechender Werkzeuge können beispielsweise

  • Führungskräfte ihre Meetings dramatisch verbessern bzw. reduzieren
  • Teams ihre Aufgaben strukturieren und ihre Zusammenarbeit verbessern
  • Menschen ihre Stärken und Talente noch besser einbringen
  • Organisationen zu echter Dyamik finden statt in „rasendem Stillstand“ zu verharren

„Markus Väth bringt mit Radikal Arbeiten erfrischend ­ wirk­same Impulse für eine ­ bessere, bullshit-freie ­ Arbeitswelt. Ohne Schubladen­denken und jenseits vorgefertigter Konzepte trifft er den Nerv der Zeit.“

Stefan Scheller, HR Top Voice 2023 & 2024, Persoblogger.de

Über Markus Väth

Markus Väth ist Diplom-Psychologe und Begründer des Radikalen Arbeitens. Er hat das PEARL-Framework entwickelt und gilt als einer der führenden Experten für die strukturelle Transformation menschlicher Arbeit.

Seit zwanzig Jahren unterstützt Markus Väth Menschen und Organisationen dabei, Führung,  Effektivität und Gesundheit zu verbessern.

Seine Mission ist es, Arbeit durch pragmatische Prinzipien, professionelle Zusammenarbeit und menschenzentrierte Führung zu einer Quelle von Sinn und Wirkung zu machen.