
Für Führungskräfte
Ich begleite Führungskräfte in ihren täglichen Herausforderungen: Selbst- und Zeitmanagement, Performance, Mitarbeiterführung und Teamführung.
Seit 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte, HR und Unternehmen dabei, Arbeit neu zu denken – wirksam, menschenzentriert und klar strukturiert.

Ich begleite Führungskräfte in ihren täglichen Herausforderungen: Selbst- und Zeitmanagement, Performance, Mitarbeiterführung und Teamführung.

Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen gezielt und wirksam mit den Methoden des Radikalen Arbeitens.

Ich halte Keynotes, Vorträge sowie Lesungen und bin auf Panels aktiv – meist zu Themen rund um das Radikale Arbeiten.
Radikales Arbeiten ist eine von mir entwickelte Idee der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie drückt sich in fünf Arbeitsprinzipien aus: Pragmatismus, Entfaltung, Abgrenzung, Respekt und Lernen. Mit Hilfe dieser Prinzipien und entsprechender Werkzeuge können beispielsweise
Ich zeige, wie wir unser Arbeitsleben befreien und aufatmen können und plädiere für Arbeit ohne Bullshit, mit klaren Prinzipien und Lust an der Zukunft, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: Arbeit für uns alle besser machen.